{"id":276,"date":"2022-01-04T10:15:21","date_gmt":"2022-01-04T09:15:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.toujoursdesmots.com\/?p=276"},"modified":"2022-01-04T10:15:21","modified_gmt":"2022-01-04T09:15:21","slug":"manager-de-transition-un-metier-hautement-sollicite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.toujoursdesmots.com\/manager-de-transition-un-metier-hautement-sollicite\/","title":{"rendered":"Manager de transition : un m\u00e9tier hautement sollicit\u00e9"},"content":{"rendered":"

De plus en plus d’entreprises font appel \u00e0 des managers de transition, ce qui a rendu cette activit\u00e9 de plus en plus attrayante pour beaucoup. Ceux qui s’y int\u00e9ressent sont surtout d’anciens cadres dirigeants ou des professionnels avertis qui ont de longues ann\u00e9es d’exp\u00e9rience \u00e0 leur actif et de belles ann\u00e9es en management. Peut-\u00eatre que vous voulez, vous aussi, relever le d\u00e9fi et devenir un manager de transition. Voici ce qu’il y a \u00e0 savoir sur ce m\u00e9tier pas si nouveau que \u00e7a, mais hautement sollicit\u00e9.<\/p>\n

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Pourquoi devenir manager de transition ?<\/h2>\n

\"\"Il y a un certain nombre d’avantages dans le m\u00e9tier de manager de transition. En voici quelques-uns : en \u00e9tant manager de transition, vous avez toute latitude pour exploiter \u00e0 fond toutes vos comp\u00e9tences, et ce, au sein de diff\u00e9rentes entreprises et structures. Vous pouvez aussi tester votre capacit\u00e9 d’autonomie et voir \u00e0 quel point vous \u00eates capable de prendre des d\u00e9cisions par vous-m\u00eame dans l’int\u00e9r\u00eat de l’entreprise. Aussi, \u00eatre manager de transition requiert un go\u00fbt prononc\u00e9 pour les d\u00e9fis, pour l’aventure et pour le risque. En fait, d’une entreprise \u00e0 une autre, vous serez confront\u00e9 \u00e0 un environnement diff\u00e9rent, des \u00e9quipes diff\u00e9rentes, une mission diff\u00e9rente, pas de place pour la routine. Il faut vous attendre \u00e0 des impond\u00e9rables, car aucune entreprise ne ressemble \u00e0 une autre m\u00eame si elles sont toutes deux dans le m\u00eame secteur. Aussi, le m\u00e9tier r\u00e9clame de vous une grande adaptabilit\u00e9. Mais devenir manager de transition, c’est faire la connaissance avec de nouveaux collaborateurs, c\u00f4toyer une grande diversit\u00e9 de profils, de personnalit\u00e9s. C’est aussi un m\u00e9tier qui vous permet de d\u00e9velopper constamment votre savoir-faire, ce qui vous rend apte \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des attentes plus \u00e9lev\u00e9es. Puis, \u00e9tant donn\u00e9 que vous ne cherchez pas \u00e0 vous int\u00e9grer dans l’entreprise, vous d\u00e9tenez une certaine libert\u00e9 d’action, un certain pouvoir.<\/p>\n

Informations utiles pour ceux qui souhaitent devenir manager de transition<\/h2>\n

\"\"\u00catre manager de transition dans un cabinet comme celui-ci<\/a> pr\u00e9sente des atouts consid\u00e9rables si vous aimez le challenge, l’ind\u00e9pendance et si vous poss\u00e9dez des qualit\u00e9s qui apportent une valeur ajout\u00e9e aux entreprises o\u00f9 vous intervenez. Mais pour rester un bon manager de transition, il est essentiel de rester performant, ce qui n\u00e9cessite une formation continue. Certains optent m\u00eame pour des s\u00e9ances de coaching personnel pour ne jamais perdre la main et s’adapter \u00e0 l’\u00e9volution des entreprises et des usages. C’est de cette mani\u00e8re que vous pourrez mobiliser les \u00e9quipes et leur donner la motivation utile \u00e0 la r\u00e9alisation des projets, et ce, m\u00eame si la situation est plut\u00f4t critique.
\nC\u00f4t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration, en principe, celle d’un manager de transition est sup\u00e9rieure \u00e0 celle d’un dirigeant en CDI. Le portage salarial<\/a> est encore plus avantageux. Evidemment, si vous apportez des contrats \u00e0 un cabinet, cela vous donne droit \u00e0 un compl\u00e9ment de salaire. Pour ne pas \u00eatre pris au d\u00e9pourvu, sachez que le m\u00e9tier de manager de transition peut comporter des contraintes. Par exemple, vous devez rester constamment mobile, c’est une activit\u00e9 qui vous oblige \u00e0 bouger souvent. Puis, il y a des p\u00e9riodes o\u00f9 il n’y a pas de mission, donc pas de salaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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